A VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) acontece nos dias 6 e 7 de abril no Instituto Politécnico do Porto. O evento tem como tema Gestão de pessoas: uma função em mudança.  Os investigadores interessados em submeter artigos têm até 15 de fevereiro.

A IIRH é um espaço de diálogo interdisciplinar, de aprendizagem e de reforço da identidade dos profissionais de recursos humanos em que participam especialistas nacionais e internacionais com um amplo espaço reservado à apresentação de comunicações.

Temáticas da Conferência

• Desenvolvimento da profissão RH - Funções de RH; Configurações da função, Competências dos profissionais de RH; Carreiras de RH
• Novos paradigmas de trabalho - Configurações e organização do trabalho; Perfis dos Recursos Humanos; Relações laborais; Direito do trabalho
• Tecnologia e RH - Sistemas de Informação; Redes Sociais; RH digital; Business Inteligence; Gestão do conhecimento
• Mercado de trabalho - Competências; Retenção de talento; Empregabilidade; Políticas de Emprego
• Comunicação- Marketing RH; Employer Branding; Comunicação Interna; Sistemas de comunicação
• Comportamento organizacional - Liderança, Motivação, Satisfação no trabalho, Engagement, Inteligência Emocional, Clima e Cultura Organizacional, Conflito, Negociação, Equipas de elevado rendimento
• Desenvolvimento de RH - Formação; Competências; Coaching e Mentoring; Gestão de carreira; Políticas de Qualificação
• Desenvolvimento organizacional e RH - Consultoria, Gestão da Mudança; Inovação; Projetos; Gestão do conhecimento
• Gestão de Recursos Humanos - Estratégias de RH, Políticas e práticas; Instrumentos
• Gestão sustentável de RH - Responsabilidade social; Igualdade de Oportunidades; Igualdade de Género; Diversidade; Ética profissional; Voluntariado
• Gestão internacional de RH - Estudos comparativos e dimensões culturais; Processos da gestão internacional; gestão intercultural,  expatriação e carreiras internacionais
• Qualidade de vida no trabalho- Higiene e Segurança; Saúde e Bem-estar; Ergonomia e condições de trabalho; Work life balance; Stress; Burnout
• RH em contextos específicos - PME; Economia Social; Administração pública; Empresas de tecnologia

Mais informações na página da IIRH.